Obraz
Obraz
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
1
Etap 1 Analiza aplikacji
Badamy zbieżność kandydatów z:
- oczekiwaniami zespołu
- wymaganymi kompetencjami
- wymaganiami na dane stanowisko
Jak się przygotować do etapu 1?
Zwróć uwagę na przejrzystość CV, upewnij się, że zawarte w nim doświadczenie jest adekwatnie do stanowiska. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
2
Etap 2 Rozmowa kwalifikacyjna
Umawiamy się na spotkanie w siedzibie firmy lub w formie on-line. Podczas rozmowy weryfikujemy wiedzę techniczna i umiejętności, potrzebne na danym stanowisku. Możemy poprosić Cię o wypełnienie testów umiejętności, językowych lub znajomości oprogramowania np. Excela.
Jak się przygotować do etapu 2?
Przygotuj się do przedstawienia doświadczenia zawodowego oraz do powiedzenia nam o swoich oczekiwaniach wobec nas.Jeśli wiesz, że nie będziesz mógł/mogła wziąć udziału w spotkaniu, poinformuj nas o tym. Postaramy się znaleźć inny, dogodny termin spotkania.
3
Etap 3 Oferta pracy
Kandydat, który w największym stopniu spełnia oczekiwania stawiane pracownikowi na danym stanowisku otrzymuje od nas ofertę zatrudnienia. W momencie zaakceptowania warunków przygotowujemy plan z wyzwaniami, możliwościami i działaniami formalno-prawnymi (umowa).
4
Etap 4 Informacja zwrotna
Szanujemy wszystkich kandydatów. Dlatego natychmiast po ukończeniu procesu rekrutacji na dane stanowisko informujemy drogą mailową lub telefoniczną o zakończonym procesie rekrutacji.
